第596章 “海选”！！！
第596章“海选”！！！
刘小涛擅长体能项目，以前在连队时，他就是五公里武装越野跑得最快的，而且一直保持着纪录。
这次比赛，主办方给参赛队伍准备的装备，比他们平时训练时用的还要重20斤。
刘小涛对队员们说，无论如何都得咬牙挺住，争取跑到最棒的成绩。
哨声一响，刘小涛涛就像离弦的箭一样冲了出去。
他快速瞅了一眼组委会给的地图，心里默默记下所有标记点，然后把地图折好收起来，这样能快点跑。
17分46秒眨眼就过去了，刘小涛涛第一个跑到了终点。
等刘小涛冲过终点六分钟后，第二名选手才到，这么大的差距让组委会开始怀疑刘小涛是不是用了不正当手段，所以他们提出要检查一下他的比赛装备。
刘小涛很严肃地对组委会说，要是他的装备没毛病，那组委会就得给“兔子”队赔个不是。
不信邪分组委会，立即开始调查非得证明刘小涛作弊不可。
结果装备经过组委会的检查，重量一点没差，看来“兔子”队长刘小涛的好成绩是实打实靠本事赢来的。
比赛结束后，组委会在所有队伍前，向刘小涛和“兔子”队诚恳致歉，并且把6.5公里武装越野的金牌颁发给了“兔子”队。
在接下来的项目中，刘小涛带领的“兔子”队一直保持在第二或第三的位置。
完成13个项目后，“兔子”队凭借8个项目夺得单项第一的好成绩，赢得了安德鲁国际特种兵竞赛第x届的桂冠。
斯洛国媒体事后报道称：“兔子特种兵的表现太让人惊叹了！”
“这群兔子牛逼！！！”
刘小涛他们一行人回国后，西南大区给了他们大大的赞扬，每个人都得到了一枚军功章。
战士张金称一回连队就当上了排长，他带的排在全营里，无论是训练还是日常生活管理，都是大家公认的榜样。
尽管刘小涛每天都忙着带兵训练，但他自己的锻炼也没耽误。
后来在大区每年举办的联合训练比赛中，只要刘小涛一出手，他就成了大家公认的夺冠热门。
一年一度的“黑豹特种大队”新队员“海选”即将拉开帷幕，紧张的氛围在军营中悄然弥漫。
“黑豹大队”作为一支全天候战备部队，始终处于高度警戒状态，随时准备迎接战斗的召唤。
每一位军人心中，成为“黑豹”的一员都是无上的荣耀，然而，这条通往巅峰的道路却异常艰难。
在这里，宁缺毋滥的原则使得选拔标准极为严苛，只有最优秀、最坚韧的战士才能脱颖而出，实现这一终极梦想。
作为这支精锐部队的军事主官，刘武肩负着巨大的责任。
近期，他几乎将所有时间都投入到了选拔工作中，甚至无暇顾及家庭。
他不仅要统筹全局，确保选拔过程的公平与公正，还要亲自参与每一个细节，从体能测试到心理评估，力求为部队挑选出最具潜力的新鲜血液。
“黑豹特种大队”的新成员选拔面向整个大区，竞争异常激烈。
这数十万优秀军人中，最终每年仅有几十人能够获得这份殊荣。
每一次选拔都是一场严酷的考验，只有那些在体能、技能和心理素质上都达到顶峰的战士，才能通过层层筛选，成为“黑豹”的一员。
这支队伍不仅代表着军中的顶尖战力，更是每一位热血男儿心中不灭的梦想与追求。
相比以往的新队员选拔，今年的“黑豹选拔”，黑豹领导班子们却玩了一个新的样。
一天内，老兰接了100多个电话。
虽然事先有心理准备，这位“黑豹特种大队”组织干事还是直呼“没想到”。
“黑豹特战部队广揽精英，邀你一起加入，凡符合基本条件的战友均可自愿报名。”
93年1月20日，“黑豹特种大队”通过官方渠道发布了一则在大区内部选调特战队员的公告。
公告的末尾，附上了组织干事老兰办公室的电话号码。
这则公告一出，官兵们便相互转告：黑豹大队又要“海选”了！
“没错，只要符合条件就可以报名”“是的，不需要营连推荐”“通过淘汰选拔后就会下达兵员调动命令”老兰不断地解释着。
……尽管来电咨询的内容大都明晰地写在报名须知上，但大家第一次看到选拔公告，心中还是不免有些疑惑。
这段时间，尽管对着电话说得唇焦口燥、声音沙哑，但战友们高涨的热情让老兰难掩兴奋：“从‘海选’引起的反响看，我们这次干对了。”
正在西南大区“黑豹特种大队”里调研采访，军报记者武雷看到了这则“海选”公告。
不到400字的“选调指南”上，列出了报名所需的基本条件。
看到这些条件，军报记者武雷不禁心生疑虑：“都说特战队员是‘尖刀上的刀尖’，这些标准是否过于简单了”
“我们有过同样的顾虑。”大队长刘武严肃地告诉记者，在确定报名标准的时候，他们曾举棋不定;
不知道应该设置一个什么样的“门槛”——标准太高，怕符合者寥寥无几；标准太低，又怕招来的差距大。
“其实，标准并不像我们想象的那样重要。”
在讨论中，大队参谋长何秋道出了自己的看法：在过去特战基础训练所淘汰的士兵中，不少人的考核标准甚至可以达到优秀。他们退出的原因，往往是吃不了特种兵的这份“苦”。
“从这个角度看，我们并非要招募现成的特战队员，而是要招揽一批想要成为特种兵的‘种子’。”
经过反复斟酌，刘武与他的大队领导班子们终于统一意见：就按照成为一名特战队员最基本的标准，设定报名条件。
对照最终发布的公告，刘武向记者逐条解释了每项标准的含义：自愿服役至下一个军衔级别，是为了保证特战岗位兵员结构长期稳定；
无训练伤病史、心理疾病史和恐高症，是基于遂行特种作战任务的需要；
而身高、学历要求，则是出于能够操作部分武器装备考虑；
至于基础体能成绩，考虑到特战队员的训练强度，故将标准设定为步兵专业考核“优秀”分数线。
“对于训练尖子而言，想要满足这些标准并不难。”刘武话锋一转，“但这并不意味着成为我们黑豹的一名特战队员很容易。”
正说着，刘武向记者武雷展示了80名入围者将要参加的“猎人集训”方案。
在接下来1个多月的时间里，这些从未经历过特战专业训练的战友们将要完成40余项课目训练，其中包括极限体能、极限生存、极限心理等诸多极限训练内容。
“无法完成训练，淘汰！考核不合格，淘汰！意志薄弱，淘汰！”大队长刘武说，“猎人集训”是特种兵培养周期中淘汰率最高的一个环节，想成为一名特战队员必须迈过这道坎。
以往总会有人因受不了种种训练之苦，而选择放弃。
“你认为在这次集训中，会不会有人中途退出”面对记者武雷的发问，刘武皱着眉头思索了几秒，随后大手一挥：“应该没有。不，肯定没有！”
“如此有信心”武雷问。
“我们拭目以待！”刘武斩钉截铁地说道。
培养一名特战队员有多难参谋长何秋很有发言权。
“没有谁生来就是特种兵。”何秋告诉记者武雷，特战岗位对官兵的体能、技能、智能综合要求极高。
分配到“黑豹”特战大队的新兵需要先在训练营接受特战基础训练，通过一系列极为严苛的考核后，才能被编入特战大队。
“这个过程至少需要2年时间，最后仅有不到三分之一的新兵能够成长为一名合格的特战队员。”
对此，大队参谋长何秋打了一个比方，“这就好比给你一块矿石，你要一点点冶炼，才能把它锻造成一把锋利的尖刀。”
特战队员培养周期长、产出少所带来的问题显而易见——特战岗位长期存在人才缺口。
为填补这一缺口，“黑豹”此前的做法是“掐尖”：即协调友邻单位推荐选送军事基础素质拔尖的士兵，经大区机关批准后调动补充到特战大队。
“这就好比等别人炼出‘好钢’后，我们直接拿来做‘刀尖’。”
正说着，组织干事老兰两手一摊，“想法很丰满，现实很骨感。”
老兰告诉记者武雷，以往他们去友邻单位“掐尖”，不少营连都会像防“贼”一样防着他们，生怕本单位的训练尖子被“偷”走。
“这也不难理解。”老兰苦笑着说，“有谁肯把辛辛苦苦培养出来的人才拱手让人呢”
“能否改‘友邻单位推荐’为‘士兵自愿报名’呢这样一来能够让有意向成为特种兵的战士，越过营连设置的门槛直接报名。”
就这样，一个新的兵员调配方式在组织干事老兰脑海中萌生。
按他的话来讲，就是要发布一则“海选”公告，像招揽贤才那样广招特战队员。
经过数月调研、论证和酝酿，今年年初，发布公告的想法最终形成一份《兵员调配建议方案》，并以“黑豹”特战大队dw的名义，呈递到大区领导案头。
这方案上报大区后也是引起了激烈地讨论，以前从没有过这样的选拔方式，“黑豹”算是开了先河了！
“这样的做法有无政策支持”“若是把尖子‘掐’给了特战大队，会不会对其他单位建设带来不利影响”随后的论证环节中，有人提出疑问。
“根据相关规定，大区有权限调配内部兵员”“此次兵员调配涉及面很窄，其带来的影响并不大”……经过深入研究，发布公告的建议最终获得通过。
“人力资源工作的一项重要内容，就是要通过合理调配，把好钢真正用在刀刃上。”
大区一名领导说，包含探索优化兵员配置在内的一系列课题，已在去年被他们纳入“西南大区军dw高质量发展5年规划”。
这场“海选”，便是他们的一次有益探索。
某旅修理工间内，上等兵张大鹏仔细地给一把焊枪擦拭上油。
这把焊枪的原主人，是一位在焊工岗位干了8年的老兵。
去年秋天，老兵退伍后把这件宝贝留给了张大鹏。
如果没有什么意外，张大鹏可能也会像这位老兵一样在修理岗位上一直干到退役。
没想到，几个月后的一个“惊喜”，让张大鹏有些始料未及——
今年1月20日，西南大区发布了一则公告：黑豹特战大队广揽精英，邀你一起加入，凡符合基本条件的战友均可自愿报名。
看到公告，张大鹏马上拨打报名电话。
电话那头占线，他心急如焚。
“我很想成为一名特种兵！”这位修理兵的心底一直深埋着“特战梦”。
…………
初春，“黑豹特种大队”高原训练场上，一座冰封了整个冬季的水塘悄然解冻。
凌晨3点，随着一声尖锐的哨响，80名通过“海选”步入“黑豹”大门的准特战队员们，从温暖的被窝里一跃而出，跳进冰冷刺骨的水塘，接受抗寒冷训练。
这是“猎人集训”中的一项内容。
在这场被“黑豹大队”称作“就是铁人进来也要掉层皮”的集训中，类似的训练课目不少。
“从前来报名那一刻起，我就做好了吃苦的准备，但我没想到会这么苦！”
每天20个小时的超负荷训练，让上等兵张大鹏极度疲惫。
一次长途负重奔袭，他跑着跑着突然一头栽倒在地上。
作为代价，张大鹏的脸上留下一处巴掌大的挫伤。
可是疲惫不堪地张大鹏根本感觉不出伤痛，他只想爬在地上好好睡一觉。
像张大鹏一样其他受训队员们也是疲惫至极，而且又冷又饿。
对于这群准特战队员们而言，睡眠是稀缺品，果腹同样是奢望：在集训队，开饭就像开盲盒，谁也不知道发到手中的补给箱中装着什么。
不仅要忍受身体上的种种痛苦，准特战队员们还要承受巨大的心理压力和精神折磨。
“没人逼你留在这里，只要把臂章埋了，你随时可以离开！”每天训练结束后，集训负责人刘小涛都会对准特战队员们激将一番。
这位参加过委拉特种作战学院“猎人集训”的中队长，深知激将法的意义。
按照集训规则，只要无法继续坚持，准特战队员们便可以将“特种兵”臂章，埋进营区内一片被称之为“墓地”的园子里，随后退出“猎人集训”。
与此同时，他也将失去成为一名特种兵的资格。
在这片“墓地”中，记者武雷见到一块块立起来的小石块——它们被称作“墓碑”，上面记录着历届退出集训的队员编号和退出时间。
转眼，此次“猎人集训”已经临近尾声。
正如“黑豹”大队长刘武预料的那样，截至目前，没有一名队员选择放弃，即便许多人身上已伤痕累累。
“‘海选’召唤的是热爱和梦想。”刘武说，相比过去分配到大队里的新兵，这批自愿报名前来的战士们都怀揣着成为特种兵的强烈意愿。
“任何时候，我们都不要低估梦想和热爱的力量。”
由于训练中不慎受伤，张大鹏连续在考核中垫底，基本确定无缘成为特战队员。
面对这一结果，这位来自普通连队的上等兵却很乐观。
因为，张大鹏已规划好了未来几年的军旅生涯。
“既然‘士兵选调’的口子已经打开了，那么就算今年不行，明年我还可以继续报名。明年如果还是落选，还有后年……”言语间，张大鹏的眼神中透露出满满的斗志。
与张大鹏抱有同样想法的人不在少数。
原本，某旅防空营上等兵甘罗打算“干满两年就回家”。
看到“海选”公告后，他改变了主意：“如果能成为特种兵，我会选择长期服役。”
“当务之急是尽快补齐短板，务必在年底晋升为下士。”
铆定目标，甘罗像是变了一个人，凡是训练总会冲在前面，同班战友们无不惊讶于他的改变。
同样被“海选”改变的，还有某团下士王栋梁——虽然训练成绩在营里名列前茅，可在与西南大区这么多高手的激烈竞争中，他还是败下阵来。
最终，他未能进入那80个人的集训大名单。
“山外有山，人外有人。”落选后，王栋梁再未以训练尖子自居。
轻装出发的他，不久后接连刷新了几项个人训练纪录。
“不逼自己一把，很难知道还有多少潜力没被激发出来。”记者武雷在训练场见到王栋梁时，他满身尘土。
说话时，他黢黑的脸上露出一排大白牙：“相信明年，我一定能够入围。”
不仅是战士们对“黑豹海选”的未来充满期待，该西南大区组织干事王岩也信心满满。
自“海选”公告公布之日起，王岩一直在跟进调研。
在他看来，“黑豹大队”的这次尝试无疑是成功的。
“此举不仅为战士们提供了一次跨单位选择岗位的机会，同时也填补了特殊岗位的人才缺口，可以说是一次‘供给端’与‘需求端’的成功对接。”王岩在调研报告中写道。
特别是近段时间，一封封咨询函更加印证了王岩的判断——得知“黑豹特种大队”首开“士兵选调”的先河，不少友邻单位的人力资源部门慕名来函，想要借阅相关实施方案作为借鉴。
“既然这条路子走得通，那么就不妨再拓宽一些。”
王岩告诉记者武雷，目前他正在进行更大范围的调研。
“接下来，我们还希望通过‘士兵选调’的方式，为大区所属陆航、特战、电子对抗等岗位广招人才，实现人力资源精准化调配。”
“或许不久后，‘士兵选调’的范围不再仅限于一个大区，甚至不限于一个军种，继而让更多士兵能够拥有追逐梦想的机会。”畅想未来，王岩认为，类似的“海选”一定会越来越多。