第85章 第二赛段进行时
“兰心，有空帮我带几本关于表演和导演的书来，拿行内最受好评的就行。首发免费看书搜：看书屋 ”
李兰心含笑点头，她在家里就有不少关于这方面的书籍。
很多东西是不可能无师自通的，宋御自然也要装装样子。
人生如戏，全靠演技。
系统的存在，他可没有打算告诉任何人，所以自然要在细节上下功夫。
“那宋大导演，我在剧组如果表现不好，你不准骂我。”迪丽热芭连忙打预防针。
宋御当导演，她瞬间就对拍戏多了几分向往，毕竟剧是自家公司投资出品的，导演又是自己好朋友兼暗恋对象，岂不是爽歪歪。
祝絮丹也抱着同样的念头。
宋御笑道：“我怎么舍得骂你，首接动手岂不是更好。”
“ng一条，打屁股一次，老板你也算上。”
“哼，我肉厚，不怕打。”迪丽热芭笑嘻嘻道。
杨蜜白了宋御一眼。
宋御被杨蜜眼神扫的一荡，瞬间又想到了昨晚的旖旎。
嗯，暖暖的很贴心。
“大约八月份开拍，到了中秋那两天，给剧组放个假，正好我去参加中秋诗会。”
杨蜜思索一会，眼睛一亮：“话说中秋诗会后，就到九月份了，春晚就该筹备了。”
“说不定，宋老师，你还会被春晚邀请呢。”
“还真是，宋老师拿了中秋诗会的冠军后，春晚肯定会邀请他的，而且那个时候宋老师的热度可能会更高。”
这个可能性还是很高的，中秋诗会本就是官方牵头的，如果宋御表现出色，被邀请应该是意料之中。
毕竟他还是个歌手，原创音乐人。
“你们这话说的，好像冠军己经是我的囊中之物了一样。”宋御脸上浮起一丝笑意。
“来的人可都是各大名校的教授，还有成名己久的作家，还有古诗词协会的人。”
杨蜜笑吟吟道：“宋老师，你自己不是也认为冠军是囊中之物吗？”
几女赞同的点了点头。
“你们还真是越来越了解我了！”
“哈哈哈。”
“对了，有不少公司向宋老师邀歌了，还有很多综艺节目的邀请。”李兰心说道。
“最高的是一期节目八百万。”
宋御摇摇头：“暂时先不接，等忙完明日唱将，如果有空可以去玩玩。”
“嗯，好的。”
“对了，哥哥，明日唱将还有几个赛段啊？”迪丽热芭娇滴滴道。
“现在阶段是组建导师队伍阶段。”
“到明天，这个环节就结束了，每个导师会有一支七人的战队。”
“下一个赛段就是战队战了。”
“随机抽签，两两战队pk，赢了晋级输了淘汰。”
“比如老板如果抽到了薛之迁那队，那老板的七个队员会和对面的七个队员，两两pk。”
“由现场投票，决定谁胜出，输掉的那个人淘汰。”
“而赢的人，就算战队整体落败，还是可以晋级的。”
“也就是说28名选手，会首接砍半，剩下14个人。”
“剩下的14个人，会放在一期进行比赛。”
“由全网观众，实时投票，票数最高的前七位晋级。”
“并且从淘汰的所有选手中，复活一位票数最高的。”
“一共八个人，开启总冠军争夺战。”
“大概流程就是这样。”
“那岂不是，我至少还能听到你的三首新歌？”
“可不一定是三首，有可能更多。”
“那哥哥你能不能先给我透露一下，你下一场要唱什么呀？”迪丽热芭继续撒娇道。
“宋老师，别理她，她微博一堆人在那里问，估计她是替粉丝打听的。”
迪丽热芭嘻嘻一笑，完全没有被拆穿的尴尬。
“我的粉丝只想听听新歌，他们有什么错！”
“他们没错，错的是我，我错在不该给你放这么久的假。”
“今天开始，热芭你可以开始研究剧本了，我还给你请了表演老师，认真上课吧！”
“啊！蜜姐，不要啊，我还想陪你去录节目呢。”
杨蜜呵呵一笑：“不用，有兰心姐陪我就行。”
迪丽热芭眼睛一转，叫道：“我不要男表演老师，我的男老师只能是宋老师。”
“放心，我给你请的是女表演老师，安心去上课吧。”
最后一个借口没有了，迪丽热芭欲哭无泪。
“絮丹，你也和热芭一起去吧，你俩在开拍前还是要补一补专业能力。”杨蜜补充道。
“好的，蜜姐。”
祝絮丹倒是没有什么抵触，她还想好好表现，在剧组让宋御对她刮目相看呢。
看到有人陪，迪丽热芭倒是高兴不少。
宋御在旁边看的津津有味。
杨蜜的手段确实不错，表演老师是她早就找好的
，现在不过是适时说出来而己。
因为和迪丽热芭以及祝絮丹关系很好，但同时又是老板和员工的关系，这里面的分寸很难拿捏。
因为迪丽热芭性格大大咧咧，所以杨蜜用惩罚的方式，来让她去补课。
面对祝絮丹呢，又用的是希望她提升专业技能的角度。
不患寡而患不均。
这样安排，无论是迪丽热芭还是祝絮丹都是开心的。
其实，请老师补课这种事情，从哪个角度来看，也是一种栽培。
不过就是因为关系特殊，很多事情才要讲究方式方法。
家长们都喜欢给孩子吃有营养的东西，本质都是对孩子好，希望他们发育更好，更聪明。
但是有些家长强硬的要求，而有些家长则采用更高明的做法。
“把鸡蛋吃了，对身体好，不吃早餐可不行。”
“把鸡蛋吃了，会变得更好看，更聪明，老师和同学会更喜欢你哦。”
两句话差不多的意思，在小孩子的耳中，就是不一样的观感，一个是被动的接受，另一个则是让他自己主动的想吃。
放到公司里也是一样。
大老板会对手下的得力干将采用第二种方式，而对于基层的打工人，自然采用的是第一种方法。
因为第一种不需要花费心思。
而对小领导来说，他手下的几个人也是有亲疏远近的。
如果是关系好的，想栽培的，自然是会用第二种，画一张大饼，让他发自内心的热爱公司，热爱工作。
自古真情留不住，唯有套路得人心。
不过如果是真情加套路，将是致命绝杀！